”杨国强很受启发，回去就告诉人力资源总监“给你30个亿，给我找300个人来”。　　他认为，“可教”是领导力的关键要素，伟大的领导者不仅有观点，不仅知道自己想的是什么，而且还要能够清楚地表达出来。